??? 元洲裝飾要做的不僅僅是改變生活方式，更重要的是要倡導一種全新的生活理念，為每一個家庭創(chuàng)造一種完美的生活。用元洲裝飾總經(jīng)理李國慶的話來說：居家裝飾在某種程度上，是一種藝術(shù)，更是一種對美的追求，元洲要做的更是一種大膽的創(chuàng)新和設想，為每一個家庭創(chuàng)造一件精美的藝術(shù)品。
??? 安陽元洲裝飾公司自2006年進駐安陽市場以來，在總部的支持和全體員工的努力下，憑借著專業(yè)設計團隊和裝修團隊，秉承“客戶滿意是評價我們工作的唯一標準”的經(jīng)營理念，成為安陽的建筑裝飾行業(yè)中領軍者！
公司始終以“輕裝修，重裝飾”的理念，倡導“低碳·環(huán)?！钡募已b設計，先后在京林中央公園、朝陽小區(qū)、東方金典、濱河國際花園、三角湖人家、香榭麗舍等高檔社區(qū)實現(xiàn)了“一步到位”，即全新的裝修模式—— “拎包入住”的服務理念，通過管理創(chuàng)新和資源整合，將整體家居設計、細節(jié)品牌保證、專業(yè)產(chǎn)品集成、消費成本控制和全程客戶服務五大體系融為一體，位客戶提供了更專業(yè)、更超值的家居服務，讓客戶在真正意義上享受到了星級品牌的家裝服務。
??? 如果說這一切都是一個開始，元洲人更是憑著自己的創(chuàng)新和大膽的設想，在2010年5月，成立了大都匯高端設計生活館，這一品牌來源于元洲裝飾對家裝前景的一個商業(yè)定位，真正的做到了從客戶需求出發(fā)，詳細規(guī)范的項目流程和個性化的完美服務，引領者安陽家裝市場的潮流。
??? 隨著安陽經(jīng)濟的發(fā)展，整個家居市場的競爭也日趨激烈，作為家居行業(yè)中的領軍者——元洲裝飾，要想在未來的發(fā)展中得到長久、良性的發(fā)展，就要做到順應市場的變革。作為安陽元洲裝飾公司的掌舵人李國慶，深刻的認識到，企業(yè)要想在未來的道路上走的更長遠，就要順應市場變革。　　

一、努力探索適合企業(yè)自身的管理，才是最好的管理?！　?/span>

??? 1、企業(yè)的管理決定企業(yè)的企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)之間的差距，在很大程度上是管理的差距，中國企業(yè)和國外的企業(yè)最大的差距也是反映在管理上，管理好企業(yè)就能不斷的發(fā)展，管理不好企業(yè)就能垮臺；可見管理對一個企業(yè)是多么重要。
??? 2、管理模式多元化、差異化
??? 企業(yè)的管理模式很多，千差萬別，不是每一種模式都適合自身企業(yè)的發(fā)展，只有創(chuàng)造一種適合自身企業(yè)的管理模式才是最好的管理模式，才能讓企業(yè)在未來的競爭中立于不敗之地。　　

二、人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵　　

1、企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是人才
??? 市場競爭說到底是人才的競爭，任何一個企業(yè)的競爭都離不開人才的競爭；因為每一項工作都要落實到每一個人身上，因此李總對人才的培養(yǎng)上特別重視，不斷讓自己的員工走出去，與一線城市的設計師溝通交流，學習先進的設計理念；將最潮流的設計風格引進安陽市場。　　

2、尊重人才，才能留住人才。
??? 一個企業(yè)能否吸引人才，留住人才，用好人才，就看企業(yè)是否尊重人才，珍惜人才，關(guān)心人才，不僅是口頭上，而是在具體的行動上。同時與企業(yè)的領導人有直接的關(guān)系，多聽取員工意見的領導，才具有凝聚力和親和力，這樣才能留住人才，用好人才，員工也才會跟著領導干。
??? 李國慶總經(jīng)理對企業(yè)的管理和人才的培養(yǎng)使得元洲裝飾成為安陽裝飾市場的主力軍，相信在未來的十年內(nèi)，安陽元洲裝飾將不僅僅只是安陽裝飾市場的主力軍，而是整個中原乃至全國市場的主力軍。
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安陽元洲裝飾總經(jīng)理 李國慶

個人資料

1979年生于河南安陽湯陰縣，中學就讀于湯陰十一中，大學畢業(yè)于安陽工學院。

1998年參加工作于安陽縣糧食局直屬庫。

2005年創(chuàng)業(yè)，從事家裝行業(yè)。

2006年任安陽元洲裝飾有限責任公司總經(jīng)理一職。

2010年至今參加清華大學CEO總裁班學習培訓班。

工作經(jīng)歷

2006年成立：
??? 自2006年安陽元洲公司進駐安陽市場，始終秉承“客戶滿意是評價我們工作的唯一標準”的服務理念。

2007年：
??? 元洲裝飾公司借助裝修行業(yè)的商業(yè)模式及客戶群體，行業(yè)首推“設計師級別式”，并成立了針對高端客戶群體的智上·名筑工作室。

2008年：
??? 元洲的服務在不斷上升的前提下，并制定了工程質(zhì)量是裝修行業(yè)的命脈，總經(jīng)理再次制定質(zhì)量監(jiān)督服務專題，并設立工程質(zhì)量檢驗錘，針對元洲的客戶高層及中層主管每月每周集團小組式巡檢工地，將不合格工地砸掉重新返工為客戶把控工地質(zhì)量關(guān)，在提升公司服務理念的前提下，打造安陽裝修行業(yè)的裝修領頭軍。

2009年：
??? 在安陽穩(wěn)步發(fā)展的元洲，公司再次將公司改造裝修，打造安陽一站式購齊家居建材產(chǎn)品，成立“拎包入住”服務理念。
??? 元洲裝飾與海爾等國際知名品牌一道獲得"售后服務十佳企業(yè)"榮譽稱號。借助其在家居行業(yè)的綜合實力，元洲裝飾連續(xù)四年榮登"中國品牌500強"榜單，2010年，元洲裝飾再次以20.18億元品牌價值光榮上榜。2010年：

??? 2010年，元洲與萬科傾情牽手，形成全國戰(zhàn)略合作，為中國家事業(yè)共同奮斗。

2011—2012年：
??? 公司的發(fā)展直線式上升，客戶群體的感染及裝修行業(yè)的圍觀，元洲裝飾致力于打造出安陽裝飾裝修行業(yè)的品牌影響力裝修企業(yè)，并在2012年公司參加了“感動安陽公益性欄目”活動，為社會貢獻一份企業(yè)貢獻的力量，資助平困百姓及學生。

將來的元洲：
??? 始終“以人為本，以文化為基本，以生活方式為導向”。

??? 將手一個負責任企業(yè)公民的職責，元洲將繼續(xù)在“家裝-家居-人居環(huán)境”的戰(zhàn)略指導下，以構(gòu)建和諧人居環(huán)境為己任，用愛筑家，為中國家庭創(chuàng)造美好生活方式，引領中國家居裝飾行業(yè)良性健康發(fā)展。

生平經(jīng)歷
曾赴法國、日本交流學習。